Process
採用までの流れ
アツモリは4つのサイクルで、
現場に理想の人材を送り届けます。
01
ヒアリング・戦略設計
現場の課題や求める人物像を丁寧にヒアリング。採用市場の分析をもとに、最適な採用戦略を設計します。
02
求人設計・媒体運用
求人広告の作成、媒体選定・運用、SNS発信など、ターゲットに届く採用コンテンツを制作・運用します。
03
応募対応・選考支援
応募者対応、書類選考、面接設計・同席まで、採用実務をワンストップで代行します。
04
定着支援・改善サイクル
採用後の定着率を高めるフォローアップ。データ分析に基づき、次の採用サイクルを継続的に改善します。
01
ヒアリング・戦略設計
現場の課題や求める人物像を丁寧にヒアリング。採用市場の分析をもとに、最適な採用戦略を設計します。
02
求人設計・媒体運用
求人広告の作成、媒体選定・運用、SNS発信など、ターゲットに届く採用コンテンツを制作・運用します。
03
応募対応・選考支援
応募者対応、書類選考、面接設計・同席まで、採用実務をワンストップで代行します。
04
定着支援・改善サイクル
採用後の定着率を高めるフォローアップ。データ分析に基づき、次の採用サイクルを継続的に改善します。
